Themen

Persönlichkeitsentwicklung

Die Fähigkeit, die eigene Persönlichkeit und das eigene Handeln zu verstehen und aktiv beeinflussen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz für den beruflichen Erfolg. Unsere Themen reichen von der Selbst-Reflexion über die emotionale Selbstregulation, Resilienz, der Fähigkeit, komplexe Situationen zu managen, bis zur Entwicklung unterschiedlichster Kommunikationskompetenzen.

Führungs- und Talentförderprogramme

Streng genommen ist Führung ist ein Beruf. Und wie in jedem anderen Beruf bauchen Führungskräfte führungsfachliche, methodische und sozial-kommunikative Kompetenzen.

Wir konzipieren und realisieren Programme für angehende und für erfahrene Führungskräfte, Talentförderprogramme, Auswahl- und Nachfolgeprogramme, beispielsweise als Alternative zu Assessment Centern.

Social Skills

Unsere Social Skills Kompetenzprogramme entwickeln die fachlichen, methodischen und sozial-kommunikativen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter. Dazu gehören Themen wie Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit, Präsentationskompetenz, Konfliktfähigkeit und -lösungskompetenz oder Verhandlungsführung.

Teamentwicklung

Wir bieten Ihnen ein breites Programm rund um die Entwicklung Ihrer vertikalen oder horizontalen Teams, beginnend bei grundlegenden Schulungen über Supervision bis zur Bildung von Hochleistungsteams. Unser Ansatz ist aufgabenorientiert.

Change Management

Unsere Programme dienen einem doppelten Zweck: erstens entwickeln sie neue, künftig erforderliche Kompetenzen und zweitens die Unterstützung des Veränderungsprozesses selbst. Unsere Fortbildungen und Veranstaltungen bilden so einen wichtigen Anker in Ihrem Change Management.